Da immer mehr Unternehmen mit Fachleuten außerhalb ihrer Organisation zusammenarbeiten, ist es von entscheidender Bedeutung, dass die qualitativ hochwertigen Schulungen, die internen Mitarbeitenden angeboten werden, auch auf externe Mitarbeitende ausgeweitet werden. Hier erfährst du mehr darüber, wie ein LMS Organisationen dabei helfen kann, Lernerlebnisse für externe Partner:innen effektiv zu verwalten.
Bei der Zusammenarbeit mit externen Benutzer:innen ist es wichtig, dass Unternehmen ihren externen Fachleuten die Schulungen bieten, die sie für eine produktive und effektive Zusammenarbeit benötigen. Allzu oft kann ein Mangel an Schulungen in einer Organisation zu Frustration und Zeitverlust sowohl für das Unternehmen als auch für externe Mitarbeitende führen. Ein Tool, das dazu beitragen kann, diese Ineffizienzen zu vermeiden und den externen Lernprozess zu rationalisieren, ist ein Lernmanagementsystem oder eine Lernplattform.
„Die externe Zusammenarbeit kann entscheidend für den Geschäftserfolg sein. Auch wenn wir den Wert der Zusammenarbeit von Menschen sehen können, ist es manchmal schwierig, dies dauerhaft zu erreichen.“
Planview.com
Es kann Organisationen auch einen zentralen Ort bieten, an dem Benutzer:innen alle relevanten Schulungsmaterialien an einem Ort finden. So erhalten externe Partner:innen schneller und effektiver genau die Informationen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, wodurch die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Mitarbeitenden reibungsloser gestaltet werden kann.
Darüber hinaus kann eine Lernplattform Schulungen in einer Vielzahl von Bereichen anbieten, einschließlich der effektiven Nutzung von Unternehmenssystemen, der optimalen Kommunikation mit internen Teammitgliedern und der sicheren Bedienung der Produkte oder Geräte des Unternehmens.
Darüber hinaus kann eine etablierte Lernlösung eine Automatisierung von Schulungen bieten, die Mitarbeitenden kontinuierliche Möglichkeiten bietet, ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz umzuschulen und zu erweitern. Alle dafür benötigten Mitarbeitenden, unabhängig von ihren internen oder externen Rollen, können problemlos auf Schulungs- und Weiterbildungsinhalte zugreifen, damit sie in ihren Positionen effizient arbeiten können.
Es gibt verschiedene Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Verwaltung externer Benutzer:innen stoßen können. Hier werfen wir einen Blick auf einige der häufigsten Schwierigkeiten und wie ein LMS Unternehmen dabei helfen kann.
Wenn es darum geht, externe Lernerlebnisse zu erweitern, gibt es viele Situationen, in denen eine Lernmanagementplattform eine große Hilfe sein kann. Und bei der einzigartigen LMS365-Lernlösung – der einzigen Lernplattform, die nativ in die Microsoft 365-Suite integriert ist – wird das externe Schulungsmanagement weiter optimiert und automatisiert.
Hier einige beispielhafte Szenarien, in denen eine Lernlösung wie LMS365 Unternehmen bei ihrem externen Lernmanagement unterstützen kann:
Bei jedem dieser Szenarien bietet LMS365 eine einfache und effiziente Möglichkeit, externe Benutzer:innen zu verwalten und Schulungen bereitzustellen, auf die jederzeit und überall zugegriffen werden kann. Durch die Verbesserung des externen Lernerlebnisses kann eine Lernplattform Unternehmen dabei unterstützen, produktiver und erfolgreicher mit ihren Schulungen und Kooperationen umzugehen.
Ein LMS kann bei der Erweiterung des externen Lernerlebnisses von großem Wert sein, insbesondere wenn mit einer Vielzahl von Partnern gearbeitet wird. Als einzige Microsoft-basierte Lernmanagementplattform bietet LMS365 eine einfache, benutzerfreundliche Oberfläche zum Entwerfen und Bereitstellen von Schulungskursen für externe Lernende.
Unternehmen nutzen LMS365, um maßgeschneiderte Lernportale für bestimmte Gruppen externer Benutzer:innen zu erstellen, ihren Fortschritt bei Pflichtschulungen zu verfolgen und Trainingseinheiten in einer Vielzahl von Modi anzubieten. Das System eignet sich ideal für den Einsatz mit einer Vielzahl von Lernmethoden, einschließlich digitaler, Klassenzimmer-, Webinar- und Blended-Learning-Strukturen.
Darüber hinaus bieten die Tracking- und Reporting-Funktionen bei LMS365 eine detaillierte Übersicht über die Fortschritte einzelner Benutzer:innen, sodass Unternehmen ihre Schulungsprogramme nach Bedarf feinabstimmen und verbessern können. LMS365 ist die ideale Wahl für Organisationen, die internen und externen Benutzer:innen qualitativ hochwertige Schulungen innerhalb ihres digitalen Microsoft-Arbeitsbereichs anbieten möchten.
Für weitere Details buche einfach eine 1:1-Demo der Lernplattform LMS365.
Da immer mehr Unternehmen mit Fachleuten außerhalb ihrer Organisation zusammenarbeiten, ist es von entscheidender Bedeutung, dass die qualitativ hochwertigen Schulungen, die internen Mitarbeitenden angeboten werden, auch auf externe Mitarbeitende ausgeweitet werden. Hier erfährst du mehr darüber, wie ein LMS Organisationen dabei helfen kann, Lernerlebnisse für externe Partner:innen effektiv zu verwalten.
Bei der Zusammenarbeit mit externen Benutzer:innen ist es wichtig, dass Unternehmen ihren externen Fachleuten die Schulungen bieten, die sie für eine produktive und effektive Zusammenarbeit benötigen. Allzu oft kann ein Mangel an Schulungen in einer Organisation zu Frustration und Zeitverlust sowohl für das Unternehmen als auch für externe Mitarbeitende führen. Ein Tool, das dazu beitragen kann, diese Ineffizienzen zu vermeiden und den externen Lernprozess zu rationalisieren, ist ein Lernmanagementsystem oder eine Lernplattform.
„Die externe Zusammenarbeit kann entscheidend für den Geschäftserfolg sein. Auch wenn wir den Wert der Zusammenarbeit von Menschen sehen können, ist es manchmal schwierig, dies dauerhaft zu erreichen.“
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Es kann Organisationen auch einen zentralen Ort bieten, an dem Benutzer:innen alle relevanten Schulungsmaterialien an einem Ort finden. So erhalten externe Partner:innen schneller und effektiver genau die Informationen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, wodurch die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Mitarbeitenden reibungsloser gestaltet werden kann.
Darüber hinaus kann eine Lernplattform Schulungen in einer Vielzahl von Bereichen anbieten, einschließlich der effektiven Nutzung von Unternehmenssystemen, der optimalen Kommunikation mit internen Teammitgliedern und der sicheren Bedienung der Produkte oder Geräte des Unternehmens.
Darüber hinaus kann eine etablierte Lernlösung eine Automatisierung von Schulungen bieten, die Mitarbeitenden kontinuierliche Möglichkeiten bietet, ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz umzuschulen und zu erweitern. Alle dafür benötigten Mitarbeitenden, unabhängig von ihren internen oder externen Rollen, können problemlos auf Schulungs- und Weiterbildungsinhalte zugreifen, damit sie in ihren Positionen effizient arbeiten können.
Es gibt verschiedene Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Verwaltung externer Benutzer:innen stoßen können. Hier werfen wir einen Blick auf einige der häufigsten Schwierigkeiten und wie ein LMS Unternehmen dabei helfen kann.
Wenn es darum geht, externe Lernerlebnisse zu erweitern, gibt es viele Situationen, in denen eine Lernmanagementplattform eine große Hilfe sein kann. Und bei der einzigartigen LMS365-Lernlösung – der einzigen Lernplattform, die nativ in die Microsoft 365-Suite integriert ist – wird das externe Schulungsmanagement weiter optimiert und automatisiert.
Hier einige beispielhafte Szenarien, in denen eine Lernlösung wie LMS365 Unternehmen bei ihrem externen Lernmanagement unterstützen kann:
Bei jedem dieser Szenarien bietet LMS365 eine einfache und effiziente Möglichkeit, externe Benutzer:innen zu verwalten und Schulungen bereitzustellen, auf die jederzeit und überall zugegriffen werden kann. Durch die Verbesserung des externen Lernerlebnisses kann eine Lernplattform Unternehmen dabei unterstützen, produktiver und erfolgreicher mit ihren Schulungen und Kooperationen umzugehen.
Ein LMS kann bei der Erweiterung des externen Lernerlebnisses von großem Wert sein, insbesondere wenn mit einer Vielzahl von Partnern gearbeitet wird. Als einzige Microsoft-basierte Lernmanagementplattform bietet LMS365 eine einfache, benutzerfreundliche Oberfläche zum Entwerfen und Bereitstellen von Schulungskursen für externe Lernende.
Unternehmen nutzen LMS365, um maßgeschneiderte Lernportale für bestimmte Gruppen externer Benutzer:innen zu erstellen, ihren Fortschritt bei Pflichtschulungen zu verfolgen und Trainingseinheiten in einer Vielzahl von Modi anzubieten. Das System eignet sich ideal für den Einsatz mit einer Vielzahl von Lernmethoden, einschließlich digitaler, Klassenzimmer-, Webinar- und Blended-Learning-Strukturen.
Darüber hinaus bieten die Tracking- und Reporting-Funktionen bei LMS365 eine detaillierte Übersicht über die Fortschritte einzelner Benutzer:innen, sodass Unternehmen ihre Schulungsprogramme nach Bedarf feinabstimmen und verbessern können. LMS365 ist die ideale Wahl für Organisationen, die internen und externen Benutzer:innen qualitativ hochwertige Schulungen innerhalb ihres digitalen Microsoft-Arbeitsbereichs anbieten möchten.
Für weitere Details buche einfach eine 1:1-Demo der Lernplattform LMS365.