Con LMS365 dentro de tu plataforma Microsoft Teams, el aprendizaje puede formar parte del día a día de tus empleados
Haz que la formación forme parte de la vida cotidiana de tus empleados. Con la integración de LMS365 para Microsoft Teams se añade el aspecto social del aprendizaje.
Los estudiantes ni siquiera tendrán que salir de Microsoft Teams para añadir una formación, acceder a ella y realizar su seguimiento. Deja que el aprendizaje pase a formar parte del flujo de trabajo de los empleados.
Añade el elemento social
Tu empresa ha empezado a usar Microsoft Teams desde hace poco y a los empleados les encanta. Toda la información y la comunicación se crea y se gestiona dentro de la plataforma.
Como responsable de formación y desarrollo, sabes que la formación corporativa no es una prioridad para la mayoría de tus estudiantes, pero es necesaria. Con el fin de interrumpir lo menos posible la jornada laboral de los estudiantes, puedes llevar la formación allí donde estén.
Al crear los cursos, asegúrate de publicarlos en los canales y chats oportunos y de que los grandes cursos generales estén disponibles en una pestaña en el canal que más lo necesite. No solo ves más actividad de formación en tus informes, sino que empieza a crearse una cultura de aprendizaje mediante la colaboración a medida que los estudiantes van discutiendo el contenido del curso en los canales y chats en los que lo has publicado.
Con LMS365 dentro de tu plataforma Microsoft Teams, el aprendizaje puede formar parte del día a día de tus empleados
Haz que la formación forme parte de la vida cotidiana de tus empleados. Con la integración de LMS365 para Microsoft Teams se añade el aspecto social del aprendizaje.
Los estudiantes ni siquiera tendrán que salir de Microsoft Teams para añadir una formación, acceder a ella y realizar su seguimiento. Deja que el aprendizaje pase a formar parte del flujo de trabajo de los empleados.
Añade el elemento social
Tu empresa ha empezado a usar Microsoft Teams desde hace poco y a los empleados les encanta. Toda la información y la comunicación se crea y se gestiona dentro de la plataforma.
Como responsable de formación y desarrollo, sabes que la formación corporativa no es una prioridad para la mayoría de tus estudiantes, pero es necesaria. Con el fin de interrumpir lo menos posible la jornada laboral de los estudiantes, puedes llevar la formación allí donde estén.
Al crear los cursos, asegúrate de publicarlos en los canales y chats oportunos y de que los grandes cursos generales estén disponibles en una pestaña en el canal que más lo necesite. No solo ves más actividad de formación en tus informes, sino que empieza a crearse una cultura de aprendizaje mediante la colaboración a medida que los estudiantes van discutiendo el contenido del curso en los canales y chats en los que lo has publicado.
