Wir sind LMS365

Mach dir ein Bild von unserem Arbeitsleben bei LMS365

Course and content management

Wir sind stets offen für Neues und Weiterentwicklung

Bei LMS365 gehen wir aufgeschlossen und aufrichtig miteinander um. Als Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens sind wir dabei ständige Lernende. Der Raum zum lernen wird uns gegeben mit dem Fokus darauf, dass Gelernte auf unseren Arbeitsalltag abzustimmen. Wir wissen, dass Ehrgeiz und Motivation auf viele Weisen gefördert werden können und versuchen in einem flexiblen Umfeld herauszufinden, was funktioniert. Wir möchten Menschen durch Lernen stärken und dies auch auf unsere interne Arbeitsweise übertragen.

Kein Arbeitstag ohne Inspiration und Spaß

Egal ob in einem unserer Büros vor Ort oder im Home Office, Zeit für Inspiration und Spaß wird bei uns groß geschrieben. Wir wissen, dass ein gleichbleibender statischer Arbeitstag am Schreibtisch weder die Kreativität noch den Antrieb fördern kann, den wir uns bei LMS365 wünschen. Es gibt immer Zeit für gemeinsame Spaziergänge, ein inspirierendes Gespräch oder eine Brainstorming-Session für neue Ideen oder spannende Projekte.
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  • Niederlassungen in Dänemark

    We have two offices located in Denmark. Our Head Quarters are in Aarhus surrounded by the bay. Looking for a more royal location? In Charlottenlund, we have our other Danish office in Charlottenlund Castle! There are around 40 employees working out of our offices in Denmark. With a true hybrid working culture, we try to gather e.g. with breadrolls in Aarhus each Thursday, an annual Christmas event, and emphasize celebrating both large and small milestones in our teams.
  • Office in Germany

    Wir haben zwei Niederlassungen in Dänemark. Unser Headquarter befindet sich in Aarhus, umgeben von einer wunderschönen Bucht. Wenn es etwas königlicher sein darf, besuche unser zweites dänisches Büro im Schloss Charlottenlund! In unseren Büros in Dänemark arbeiten etwa 40 Mitarbeitende. Trotz einer hybriden Arbeitskultur versuchen wir, z. B. jeden Donnerstag in Aarhus zum Frühstück zusammenzukommen, ein jährliches Weihnachtsfest zu veranstalten und legen Wert darauf, große und kleine Meilensteine in unseren Teams zu feiern.

    Finde heraus, was unsere Teammitglieder in Dänemark über die Arbeit bei LMS365 zu sagen haben!
  • Niederlassung in den USA

    Unser wachsendes US-Team besteht aus etwa 35 Mitarbeitenden, die über die gesamten Vereinigten Staaten verteilt sind. Das Team arbeitet zwar remote, jedoch haben wir auch ein Büro in Las Vegas. Wir treffen uns regelmäßig persönlich zu Konferenzen und zu unterschiedlichen Teambuilding-Events, veranstalten aber auch virtuelle Zusammenkünfte wie Weihnachtsfeiern und Happy Hours, die dazu beitragen, dass alle miteinander in Kontakt bleiben.

    Höre, was unsere Partner Success Managerin Laura über die Arbeit im US-Team zu sagen hat.
  • Hybrid Offices

    Viele unserer Teammitglieder nutzen die Möglichkeit ihre Arbeitswoche hybrid zu gestalten. Einige arbeiten sogar komplett aus dem Home Office. Wir sorgen dafür, dass alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem Standort über Neuigkeiten informiert bleiben. Zusätzlich veranstalten wir jährliche Events, um den Gemeinschaftsgeist lebendig zu halten!
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Ein Ausgleich ist wichtig

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitende durch ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu befähigen und flexible Arbeitsmodelle anzubieten, die zu einem modernen Arbeitsplatz passen. Wir haben eine Kultur aufgebaut, die unsere internationale Zusammenarbeit unterstützt, um die Flexibilität durch vertrauensvolles Management, individuelle Arbeitszeiten und kontinuierliches Lernen zu stärken. Die Unterstützung und Anerkennung der Mitarbeitenden für ihre Agilität, Kreativität, Problemlösung und Motivation hat immer Priorität.

Ein vielfältiges und gleichberechtigtes Team

Vielfalt mag wie ein Schlagwort in Unternehmen klingen, aber wir hoffen, die Bedeutung von dynamischen und gleichberechtigten Teams wirklich herauszustellen. Wir werden unsere Missionen und Ziele nicht erreichen können, wenn wir nicht auf eine breite Palette von Menschen zählen können, die alle auf einzigartige Weise ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Wir wollen für unsere Kund:innen Veränderungen schaffen und das bedeutet, ein vielfältiges Team zusammenzustellen.
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  • Bakai, Product Manager

    „Ich habe schon immer gerne mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet und mich für LMS365 entschieden, weil es ein internationales Unternehmen ist. Das Beeindruckendste an der Arbeit hier ist für mich die Bottom-up-Empowerment-Kultur der Mitarbeitenden. Jedes Teammitglied weiß, dass es eine Stimme hat, und engagiert sich über seine reinen beruflichen Pflichten hinaus für das Unternehmen. Außerdem gibt mir die Tatsache, dass ein Unternehmen einen ständig wachsenden Markt für Enterprise-Lernmanagementsysteme bedient, sowohl das Gefühl, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, als auch ein Gefühl der Stabilität.“
  • Jon, Technical Support Engineer

    „Bei meiner jetzigen Tätigkeit bei EFI macht die Arbeit immer Spaß. Die Leute im Unternehmen sind wirklich toll. Sie stehen immer hinter mir und helfen mir bei allem, was ich brauche (ob beruflich oder privat). Obwohl viele von uns im Home Office arbeiten, habe ich weiterhin das Gefühl, dass ich leicht eine Verbindung zu den Menschen aufrechterhalten kann, mit denen ich jeden Tag arbeite. Darüber hinaus ist es auch schön zu wissen, dass ich für ein Unternehmen arbeite, das ein Produkt anbietet, dessen Hauptzweck darin besteht, Menschen zu schulen und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihre Mitarbeitenden angemessen fortzubilden.“
  • Diana, Staff Accountant

    „Bei LMS365 inmitten der Pandemie anzufangen war ein großer Segen. Die Möglichkeit, in meinem eigenen Tempo im Home Office zu arbeiten und mich dennoch ständig virtuell mit Kolleg:innen auszutauschen, ermöglicht mir die perfekte Work-Life-Balance. Das Gefühl eines kleinen Unternehmens mit den Ressourcen einer globalen Organisation macht LMS365 zu einem meiner Lieblingsarbeitgeber.“
„Unabhängig davon, an welchem ​​Standort Du dich befindest und was Deine Rolle in der Organisation sein wird, denke daran, dass es zwar nicht immer Spaß machen kann, aber die meiste Zeit Spaß machen sollte.“
Lars Vestergaard
CCO
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